Praca w Szwecji

Witamy serdecznie na naszej stronie! Tutaj znajdziesz porady oraz ważne informacje, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy na terenie Szwecji. Szwedzki rynek pracy należy, biorąc pod uwagę zarówno jej warunki jak i płace do jednego z najbardziej interesujących w Europie. Rozwijająca się prężnie gospodarka oraz niedobór siły roboczej wśród szwedzkich przedsiębiorców stwarza idealne warunki dla innych obywateli Unii do znalezienia zatrudnienia w tym kraju.

Szwedzki rynek pracy należy, biorąc pod uwagę zarówno jej warunki jak i płace do jednego z najbardziej interesujących w Europie. Rozwijająca się prężnie gospodarka oraz niedobór siły roboczej wśród szwedzkich przedsiębiorców stwarza idealne warunki dla innych obywateli Unii do znalezienia zatrudnienia w tym kraju.

Istnieje wiele przepisów i porozumień regulujących sposób pracy w Szwecji. Rynek pracy dzieli się na dwie strony: pracodawców i związki zawodowe. Szwedzki model rynku pracy oznacza, że ustawodawstwo działa razem z tak zwaną Umową Kolektywną (Kollektivavtal)

Szwedzki system prawa pracy ma wspólne cechy z odpowiednim systemem w innych krajach nordyckich, ale różni się od tego, co ma zastosowanie w innych krajach UE. Różnica polega na silnej pozycji, jaką tradycyjnie posiadają Związki Zawodowe na szwedzkim rynku pracy.

Około 70 procent pracowników w Szwecji jest członkami Związków Zawodowych, a prawie 90 procent wszystkich szwedzkich pracodawców powiązana jest z Organizacją Pracodawców.

Co warto wiedzieć?

Relacje między pracodawcą a pracownikiem i ich organizacjami reguluje szereg ustaw, które zawierają rodzaj podstawowej ochrony pracowników. Partnerzy na rynku pracy mogą jednak w dużej mierze odstąpić od ustawodawstwa poprzez Umowę Kolektywną (Kollektivavtal).

Umowa Kolektywna jest pisemną umową między organizacją pracodawców lub pracodawcą a organizacją pracowniczą w sprawie warunków zatrudnienia dla pracowników lub stosunków między pracodawcą a pracownikiem.

W Szwecji nie ma przepisów dotyczących płacy minimalnej, to partnerzy sami są odpowiedzialni za negocjowanie płac. Do mediacji w sporach pracowniczych powołany jest specjalny Instytut Mediacyjny, który jest również odpowiedzialny za promowany proces kształtowania płac. Istnieje około 670 różnych rodzajów Umów Kolektywnych dotyczących wynagrodzeń i ogólnych warunków zatrudnienia w Szwecji.

Brak siły roboczej

Szwedzki rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie. W latach 2017-2019 zatrudnienie wzrośnie o 227 000 osób. W tym samym czasie wzrasta niedobór siły roboczej. Bezrobocie spada do 6,6 procent w 2018 roku.

Istnieje wiele szans na znalezienie pracy w rekordowej liczbie zawodów, ponieważ brak wykształconego personalu na rynku szwedzkim będzie się utrzymywał na wysokim poziomie przez najbliższe lata.. Specjaliści IT, inżynierowie, pielęgniarki i nauczyciele to zawody, które obecnie są najbardziej poszukiwane na szwedzkim rynku pracy. Dotyczy to również absolwentów szkół gimnazjalnych z zakresu opieki zdrowotnej, budownictwa, przemysłu oraz gastronomi.

Brak siły roboczej jest coraz większym problemem w Szwecji zarówno dla prywatnych, jak i publicznych pracodawców. Wielu pracodawcom trudno jest znaleźć kompetentnych pracowników.

Ostatnie badanie pokazuje, że niedobór wykwalifikowanej oraz kompetentnej siły roboczej jest najniższy od ostatnich 12 lat. Czterech na dziesięciu pracodawców - 42 procent - twierdzi, że trudno im znaleźć odpowiednich pracowników, dane które można porównać do 17 procent w 2011 roku.

Praca według kompetencji

Według ankiety,do pięciu najbardziej poszukiwanych obecnie zawodów należą:rzemieślnicy, sprzedawcy, kierowcy, pracownicy służby zdrowia oraz it-specjaliści. Jako główne przyczyny braku kompetencji pracodawcy wskazują na brak konkretnej wiedzy zawodowej jak również niewystarczające doświadczenie i brak kandydatów.

W badaniu tym pracodawcy wskazują również, jakie cechy są najważniejsze w związku z rekrutacją, a mianowicie umiejętności współpracy, rozwiązywania problemów i umiejętności komunikacyjne.

List motywacyjny

Napisanie CV (Curriculum Vitae) może wydawać się trudne jednakże w gruncie rzeczy jest łatwiejsze niż przypuszczasz. Przygotowaliśmy dla Ciebie mały poradnik, który należy uwzględnić przy pisaniu CV.

O czym należy pamiętać przy pisaniu CV:

Struktura: CV powinno mieć jasną i prostą strukturę.

Mocne strony: W zależności od tego, jakie masz mocne strony, możesz umieścić szkolenie lub doświadczenie na górze swojego CV. Na przykład, jeśli masz odpowiednie przygotowanie do pracy, której szukasz, ale nie masz doświadczenia, o które prosisz, możesz pozwolić edukacji stać na szczycie.

Treść: Życiorys powinien być tak wyczerpujący, jak to tylko możliwe. Możesz dodać kilka linijek do swojego doświadczenia zawodowego na temat swoich obowiązków i tego, czego się tam nauczyłeś. Jako rekruter poszukujemy informacji, których nie można odczytać z tytułu zawodowego. Tytuł "sprzedawca" rozumie, że pracowałeś w sklepie, ale nie to, jakie były twoje konkretne zadania, ani czy masz pewność, że wykonasz pewne zadania, które nie były częścią usługi, gdy zaczynałeś. Takie informacje powinny być uwzględnione.

Dane kontaktowe: Upewnij się, że twoje dane kontaktowe są poprawne, w przeciwnym razie wniosek zostanie przesłany na próżno.

Zdjęcie: Jeśli chcesz mieć zdjęcie swojego CV, powinno być ono odpowiednio dobrane.

Dokładnie sprawdzić:Treść oraz ewentualne błędy językowe.

Jeżeli potrzebujesz pomocy w poprawnym utworzeniu listu motywacyjnego w języku szwedzkim skontaktuj się z nami już dziś!

Oferty pracy w Szwecji:

Znalezienie pracy w Szwecji nie jest proste. Bariera językowa i nowe środowisko pracy są zawsze trudne na początku niemniej jednak doskonałe warunki finansowe oraz brak zatrudnienia w Polsce powoduje iż coraz więcej Polaków poszukuje zatrudnienia w tym kraju. 

Lista największych oraz najbardziej popularnych w Szwecji portali oraz wyszukiwarek zawierające oferty pracy w tym kraju. Lista zawiera zarówno ogłoszenia skierowane do wybranych zawodów/kwalifikacji jak i również te ogólne z ofertami pracy nie wymagającej specjalnego wykształcenia. Sprawdź >>>

Znajdź mi ofertę

Lecz niestety pomimo tego że posiada się kwalifikacje z wyżej wymienionych zawodów ta samo aktywne szukanie pracy w innym kraju jest zawsze kłopotliwe nie tylko ze względu na barierę językową lecz także często nieumiejętnym przedstawieniem swojej oferty.

Dotyczy to nie tylko osób prywatnych lecz w dużej mierze także różego rodzaju firm usługowych, które pomimo faktu iż są poszukiwane na rynku szwedzkim mają problemy ze znalezieniem zleceniodawców. Dlatego też oferujemy specjalną usługę dla osób oraz firm, którym brak czasu lub inne  powody uniemożliwiają wyszukiwanie ofert pracy lub zleceń spełniających ich wymagania. W tym celu należy wysłać nam zapytanie.Więcej informacji o tym znajdziesz tutaj

Co i ile kosztuje?

Jeśli chcesz sprawdzić cenę interesującej Cię usługi to zapraszamy do zapoznania się z naszym cennikiem. Tutaj znajdziesz wszystkie ceny naszych ofert. Tutaj także możesz składać zapytanie odnośnie innych, nie sprecyzowanych na stronie usług lecz związanych tematowo z tymi podstawowymi, które są tam podane. Bezpłatną wycenę otrzymasz w ciągu 48 godzin (dotyczy dni roboczych).

Jednocześnie informujemy iż ceny w zależności od rodzaju zamawianej usługi mogą mogą się różnić od tych ogólnie podanych co wiąże się z tym iż osoba przyjmująca takie zlecenie dokonuje własnej oceny odnośnie czasu jaki wykonanie zlecenia zajmie oraz inne czynniki mające wpływ na cenę wykonanego zlecenia. Ceny mogą także objęte kampanią reklamową i co za tym idzie rabatem. Dlatego warto zawsze złożyć zapytanie odnośnie wybranej usługi. Cennik znajdziesz tutaj. Zapraszamy!

Naszym celem jest oczywiście to aby dotrzeć do jak największej liczby osób lecz jest to uzależnione od tego czy Ty jesteś zadowolony/zadowolona z informacji jakie zawarte są na naszym portalu.Dlatego jesteśmy bardzo wdzięczni za każdą opinie lub fedback na temat naszych usług na Facebooku oraz innych mediach socjalnych.  >>>

Dziękujemy za wizytę

To wszystko co mamy do zaoferowania jeżeli chodzi o pomoc w poszukiwaniu pracy na terenie Szweci. Mamy nadzieję iż informacje zawarte na tej stronie pomogą Państwu w podjęciu decyzji o ewentualnej pracy w Szwecji oraz o korzystaniu z naszych usług. Dziękujemy serdecznie za wizytę oraz zapraszamy ponownie! 

Portal swedenadvisers.n.nu został stworzony przez Voymat Web Design na platformie Designfolio Theme przy współpracy z firmą Todays Web Ltda. 

Rozwiązania animacyjne dla portali i sklepów intenetowych, animacyjne banery reklamowe, wizytówki, logo firmowe i inne. Bliższe informacje pod adresem [email protected]. Zapraszamy!